Naujienos

Naujame Europos migracijos tinklo (EMN) ir Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) tyrime nagrinėjami nauji ir inovatyvūs būdai, kuriuos naudoja EMN narės bei OECD šalys siekdamos pritraukti užsienio talentus. Tematiniame pranešime apžvelgiamas laikotarpis nuo 2021 m. sausio iki 2024 m. kovo mėnesio. Tyrime, remiantis 21 EMN šalies narės pateikta informacija ir OECD pateiktais duomenimis, analizuojamos nacionalinių institucijų įgyvendinamos priemonės.

Nuo 2021 m. 15 EMN šalių narių (AT, BE, DE, EE, FI, FR, IE, IT, LT, LU, LV, NL, SE, SI, SK) įgyvendino naujus arba inovatyvius būdus, skirtus užsienio talentų pritraukimui. Tyrime dėmesys sutelkiamas į dvi „užsienio talentų“ grupes – trečiųjų šalių piliečius (TŠP), turinčius aukštą profesinę kvalifikaciją arba įgūdžius, bei visų kvalifikacijų asmenis, dirbančius aukštos pridėtinės vertės ekonomikos sektoriuose.

EMN šalys narės skirtingai apibrėžia, kas yra aukštos pridėtinės vertės ekonomikos sektorius. Dažniausiai išskiriami šie sektoriai: sveikatos priežiūra ir gyvybės mokslai, įskaitant socialinį darbą ir farmacijos pramonę (BE, CY, CZ, DE, FI, FR, HU, IE, IT, LT, LU, LV, NL, SI, SK), informacinės ir ryšių technologijos (IRT) ir (aukštosios) technologijos (CZ, DE, EE, FI, FR, HU, IE, IT, LT, LU, LV, NL, SI, SK), apdirbamoji ir chemijos pramonė (BE, CY, DE, EE, FR, IE, IT, LU, NL, PL, SI, SK).

Kai kurios šalys orientuoja savo iniciatyvas į konkrečius ekonomikos sektorius arba tam tikras kilmės šalis. 15 EMN šalių narių (AT, BE, DE, EE, FI, FR, IE, IT, LT, LU, LV, NL, SE, SI, SK) turi bent vieną iniciatyvą, skirtą konkretiems ekonomikos sektoriams, 9 šalys (AT, DE, EE, FI, IT, IE, LT, SI, SK) orientuojasi į konkrečias trečiųjų šalių kilmės šalis, o kai kurios iniciatyvos apima abu aspektus. Pagrindinis prioritetas teikiamas aukštos kvalifikacijos reikalaujantiems sektoriams, tokiems kaip informacinės technologijos. Dažniausiai minimos trečiosios šalys – Filipinai, Indija ir Brazilija.

Dažniausiai užsienio talentams pritraukti naudojamos skaitmeninės platformos, skirtos tiek TŠP, tiek darbdaviams. Keturių EMN šalių narių (BE, CZ, PT, SK) interneto svetainėse skelbiami darbo pasiūlymai tiek vietos, tiek trečiųjų šalių kandidatams. Vienuolika šalių (AT, DE, EE, FI, FR, IE, LT, LU, LV, NL, SI) sukūrė, o viena (SE) šiuo metu kuria internetines platformas, skirtas darbdaviams (AT, FI, LT, LU, LV), norintiems įdarbinti užsienio darbo jėgą, bei potencialiems TŠP darbuotojams. Kitos iniciatyvos apima diplomatinius veiksmus ir mokesčių lengvatas. Pavyzdžiui, 24 OECD šalys siūlo mokesčių lengvatų programas užsienio migrantams ir sugrįžtantiems piliečiams, įskaitant fiksuotus mokesčių tarifus aukštos kvalifikacijos darbuotojams ar specialistams.

Kai kurios EMN šalys narės siūlo įgūdžių tobulinimo ir pagalbos programas, skirtas palaikyti užsienio talentus viso migracijos proceso metu. Šešios EMN šalys narės (AT, DE, IE, IT, LT, SK) įgyvendina arba planuoja programas, skirtas įgūdžių vertinimui ir plėtojimui trečiosiose šalyse, o trylika šalių (AT, CZ, DE, EE, FI, FR, IE, IT, LT, LU, NL, SE, SK) teikia TŠP pagalbą prieš ir po atvykimo, įskaitant informaciją apie perkėlimą bei kultūrinę orientaciją.

Dešimt EMN šalių narių (AT, DE, EE, FI, IE, IT, LT, NL, SE, SK) vykdo iniciatyvų stebėseną ir vertina jų veiksmingumą pagal nacionalinius tikslus.

Nuoroda:
Tematinis pranešimas (EN)